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问答详情
问题: 劳动合同变更,要注意些什么事项?
回答:

1、合同期不要随便变更,如果变更后的合同期限超过原合同期限,会被认定为签订了两次合同;2、如果涉及员工众多,最好出个公告。劳动合同肯定要做一个签收表,不用在签收表上说明,记录上新合同的编号就行;如果在新合同中说明约定条件以新合同中内容为准,原合同就不用收回;3、只要员工认可就可以;4、这句话写不写也得按国家规定的来执行;法定假日加班只能支付加班费,不能安排调休;5、请搜一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》;6、看你们公司自己规定;7、合同中没必要写这么细,这些应该在考勤制度中详细说明;

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